De plus en plus d’entreprises se préoccupent de la question du bien-être au travail.

Ainsi, le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) a créé une Commission nationale afin de chercher des pistes susceptibles de diminuer le stress.

De même, l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines ) a créé, elle aussi, une association nationale pour voir comment les DRH pouvaient être les acteurs d’une vie meilleure au travail.

Il faut qu’une contagion s’opère des milieux sensibles vers ceux qui vont le devenir.