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    <title><![CDATA[le blog entreprises]]></title>
    <link>http://www.entreprise-info.org/</link>
    <description>Il s'agit de promouvoir une vision de l'entreprise au service de l'Homme tout en étant performante grâce à la mobilisation optimale de ses ressources humaines.</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 12:07:21 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 01 Mar 2010 12:07:21 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010, NC NC</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Et si le développement durable se généralisait en un Développement Global au service de la Performance Durable]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-et-si-le-developpement-durable-se-generalisait-en-un-developpement-global-au-service-de-la-performance-durable-45849301.html</link>        <description><![CDATA[<p> <img width="300" src="http://img.over-blog.com/300x201/0/48/33/25/fotolia_771687.jpg" alt="fotolia_771687.jpg" height="201" class="CtreTexte"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 35.4pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: "Arial","sans-serif";">Dans la continuité des précédents articles, je souhaite contribuer à alimenter la réflexion sur la notion de développement durable.</span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: "Arial","sans-serif";">D’un concept plutôt scientifique lors de son apparition, il évolue aujourd’hui de plus en plus vers des actions concrètes et il est très intéressant d’aller[...]</span></p>]]></description>
        <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 10:55:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-et-si-le-developpement-durable-se-generalisait-en-un-developpement-global-au-service-de-la-performance-durable-45849301.html</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-et-si-le-developpement-durable-se-generalisait-en-un-developpement-global-au-service-de-la-performance-durable-45849301-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Une entreprise à forte valeur humaine]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-une-entreprise-a-forte-valeur-humaine-41131453.html</link>        <description><![CDATA[<p class="MsoNoSpacing"> <span style="font-size: 10pt; font-family: "Arial","sans-serif";"><img src="http://img.over-blog.com/300x48-ffffff/0/48/33/25/Bretagne-Ateliers.gif" class="noAlign" alt= "Bretagne-Ateliers.gif"><br></span> </p> <p class="MsoNoSpacing"> <span style="font-size: 10pt; font-family: "Arial","sans-serif";">Un récent <a href= "http://www.des-bonnes-nouvelles.org/article-la-performance-humaine--41086525.html">article</a> paru sur « <a href="http://www.des-bonnes-nouvelles.org/"><b><em>le blog des bonnes nouvelles</em></b></a> » aborde le cas d’une entreprise riche de sens et performante : « Bretagne ateliers ». A lire…</span> </p></br>]]></description>
        <pubDate>Mon, 14 Dec 2009 08:48:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-une-entreprise-a-forte-valeur-humaine-41131453.html</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-une-entreprise-a-forte-valeur-humaine-41131453-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Santé des salariés et développement durable]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-sante-des-salaries-et-developpement-durable-38745181.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/0/48/33/25//Fotolia_5634760_XS-copie-1.jpg" class="CtreTexte" height="283" width="424"> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 115%;"><b>Des richesses immatérielles sont autant de véritables ressources pour un développement durable.</b></span></span></span> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">    <br></span></span></span> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">           Dans un article précédent, nous avions pu mettre en évidence le dérèglement et le manque d’équité entre les enjeux économiques, sociaux, et environnementaux. Aujourd’hui, si[...]</br></span></span></span></p>]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 Nov 2009 11:16:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-sante-des-salaries-et-developpement-durable-38745181.html</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-sante-des-salaries-et-developpement-durable-38745181-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La santé : facteur de performance du développement durable]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-30628300.html</link>        <description><![CDATA[<p> Face aux enjeux d’un monde traversant une crise structurelle sans précédent, mettre en place les modalités d’un développement à la fois performant sur le plan économique, responsable sur le plan social et environnemental, est un défi qui se doit d’être relevé.<br> <br> Le développement durable « doit[...]</br></br></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 24 Apr 2009 17:04:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-30628300.html</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-30628300-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La crise est là, vive l’engagement !]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-30503576.html</link>        <description><![CDATA[<p style="text-align: center;"> <a href="http://www.stress-info.org/wp-content/uploads/2009/04/logo_personnel.png"></a><img width="200" src="http://www.stress-info.org/wp-content/uploads/2009/04/logo_personnel.png" height="89" style="border: 0px solid #000; margin: 0px auto" title="logo_personnel" class="aligncenter size-full wp-image-2115 CtreTexte"> </p> <p style="text-align: justify;"> <br> <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Dans la revue "<strong>Personnel</strong>" de mars - avril 2009, on retrouve un article intitulé "<strong>La crise est là, vive l’engagement ! - De la Grèce antique à la débâcle des marchés financiers</strong>".<br> <br> Cet article présente l'approche de Jacqueline de Romilly, de l'Académie française, et de Philippe Rodet sur la[...]</br></br></span></span></br></p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 21 Apr 2009 13:16:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-30503576.html</guid>
                <category>Nouvelle récente</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-30503576-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[L'engagement vu par un dirigeant et un médecin]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-26064180.html</link>        <description><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href= "http://www.stress-info.info/Files/tribune_la_croix_17_12.gif" target="_blank"><img width="150" src="http://stress-info.info/image_219.jpg" height="39" style= "margin: 0px 15px 2px 0px; border: #000 0px solid;" class="GcheTexte"></a>Gontran Lejeune</b>, Dirigeant d'entreprise, Président du « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Centre des Jeunes Dirigeants</em> », et Philippe Rodet, médecin, Président de « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">L’Elan Nouveau des Citoyens</em> », signent une <strong><a href= "http://www.stress-info.info/Files/tribune_la_croix_17_12.gif" target="_blank">tribune</a></strong> dan</span></span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style= "font-size: 10pt;">s le journal « <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;">La Croix</em></b> » sur les bienfaits de l’engagement que ce soit en terme de performance de[...]</span></span></p>]]></description>
        <pubDate>Mon, 22 Dec 2008 23:49:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-26064180.html</guid>
                <category>Nouvelle récente</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-26064180-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Face à la crise : l'engagement ! C'est ce que plaident Jacqueline de Romilly et Philippe Rodet]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-25222705.html</link>        <description><![CDATA[<p style="FONT-FAMILY: ; TEXT-ALIGN: justify"> <img width="134" src="http://idata.over-blog.com/0/48/33/25/jacqueline_de_romilly_stress.png" height="180" style="border: 0px solid #000; margin: 0px 15px 0px 0px;" class="GcheTexte"> </p> <p style="FONT-FAMILY: ; TEXT-ALIGN: justify"> <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"> </span></span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">La crise financière que nous traversons actuellement et qui a de graves conséquences sur l’économie de la planète a des causes d’ordre économique auxquelles il est urgent de remédier ; mais elle a, en plus, des causes morales, pour lesquelles il est peut être plus facile d’agir.</span></span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"> </span></span> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">[...]</p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 28 Nov 2008 00:14:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-25222705.html</guid>
                        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-25222705-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Témoignage d'Emmanuel Vasseneix dans Libération]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-24531735.html</link>        <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;"> <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"><a href= "http://idata.over-blog.com/0/48/33/25/liberation_311008.gif"><img width="148" src="http://idata.over-blog.com/0/48/33/25/liberation_200.gif" height="200" style= "margin: 5px 10px; border: #000 0px solid;" class="GcheTexte"></a><br> <br> <br> <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Le 31 octobre, dans un article du journal Libération intitulé : "Les PME dégustent mais s'ajustent", on peut lire le témoignage d'Emmanuel Vasseneix, Secrétaire Général de L'Elan.<br> <br></span></span><a href="http://idata.over-blog.com/0/48/33/25/liberation_311008.gif"><em><strong><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Lire l'article &gt;&gt;</span></span></strong></em></a></span></span></span> </div></br></br></br></br></br>]]></description>
        <pubDate>Sat, 08 Nov 2008 01:22:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-24531735.html</guid>
                <category>Nouvelle récente</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-24531735-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Bien-être et entreprise]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-19203398.html</link>        <description><![CDATA[<p class="null" style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;">De plus en plus d’entreprises se préoccupent de la question du bien-être au travail.</span> </p> <p class="null" style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;">Ainsi, le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) a créé une Commission nationale afin de chercher des pistes susceptibles de diminuer le stress.</span> </p> <p class="null" style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;">De même, l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de[...]</span></p>]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 May 2008 12:06:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-19203398.html</guid>
                <category>Nouvelle récente</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-19203398-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Des hommes, des entreprises et des valeurs !]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-15644198.html</link>        <description><![CDATA[<p align="justify"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma;">Une très belle interview de deux dirigeants d’entreprise, membres du C.J.D., <strong>Michel Letessier</strong> et <strong>Emmanuel Vasseneix</strong>, a été réalisée par <strong>Stéphane Getten</strong>. Vous pouvez la voir en cliquant sur l'image.<br> <br> <a href="http://www.elandescitoyens.org/interview_ev_et_ml_1220.htm"><img width="300" src="http://idata.over-blog.com/0/48/33/25//vasseneix-letessier-2.png" alt="undefined" height="148" class= "CtreTexte"></a></span> </p></br></br>]]></description>
        <pubDate>Mon, 14 Jan 2008 19:37:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.entreprise-info.org/article-15644198.html</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-15644198-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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