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    <title><![CDATA[le blog entreprises]]></title>
    <link>http://www.entreprise-info.org/</link>
    <description>Il s'agit de promouvoir une vision de l'entreprise au service de l'Homme tout en étant performante grâce à la mobilisation optimale de ses ressources humaines.</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[le blog entreprises]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/</link>
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    <pubDate>Sun, 11 Sep 2011 12:45:04 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Sun, 11 Sep 2011 12:45:04 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.entreprise-info.org</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Travail et plaisir : un mariage impossible ? (2)]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-travail-et-plaisir-un-mariage-impossible-2-51566467.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/0/48/33/25/Fotolia_1508388_XS.jpg" alt="" />
				<br />
	Un commentaire de l'article "Travail et plaisir : un mariage impossible ?" nous semblait pertinent. En voici donc un large extrait : Les règles de management inculquées à nos dirigeants sont encore trop souvent liées à l'autorité. Beacoup de managers se réfugient derrière leur "statut" de CHEF[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 02 Jun 2010 23:21:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">135762ea8c06381759d2a0558ab3bba8</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-travail-et-plaisir-un-mariage-impossible-2-51566467-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Travail et plaisir : un mariage impossible ?]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-travail-et-plaisir-un-mariage-impossible-49729844.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/0/37/17/98/Fotolia_5169368_XS.jpg" alt="" />
				<br />
	Au jour d’aujourd’hui, pour la quasi-totalité d’entre nous, la première satisfaction du travail, c'est d'en posséder un. Le sentiment, c’est que nous travaillons pour vivre, mais il est de plus en plus difficile d’associer le travail comme un véritable moyen de se socialiser et de s'intégrer[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 03 May 2010 11:44:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c962f3ec715196f688f76e0be2ca3970</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-travail-et-plaisir-un-mariage-impossible-49729844-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Et si le développement durable se généralisait en un Développement Global au service de la Performance Durable]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-et-si-le-developpement-durable-se-generalisait-en-un-developpement-global-au-service-de-la-performance-durable-45849301.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/0/48/33/25/fotolia_771687.jpg" alt="" />
				<br />
	Dans la continuité des précédents articles, je souhaite contribuer à alimenter la réflexion sur la notion de développement durable. D’un concept plutôt scientifique lors de son apparition, il évolue aujourd’hui de plus en plus vers des actions concrètes et il est très intéressant d’aller plus[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 10:55:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">2bde9078f9ee74fe7c0091ddc7bbf5fc</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-et-si-le-developpement-durable-se-generalisait-en-un-developpement-global-au-service-de-la-performance-durable-45849301-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Une entreprise à forte valeur humaine]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-une-entreprise-a-forte-valeur-humaine-41131453.html</link>        <description><![CDATA[	Un récent article paru sur « le blog des bonnes nouvelles » aborde le cas d’une entreprise riche de sens et performante : « Bretagne ateliers ». A lire…]]></description>
        <pubDate>Mon, 14 Dec 2009 08:48:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">de71af15c956a1ce64495ce2313418ba</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-une-entreprise-a-forte-valeur-humaine-41131453-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Santé des salariés et développement durable]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-sante-des-salaries-et-developpement-durable-38745181.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/0/48/33/25//Fotolia_5634760_XS-copie-1.jpg" alt="" />
				<br />
	Des richesses immatérielles sont autant de véritables ressources pour un développement durable. Dans un article précédent, nous avions pu mettre en évidence le dérèglement et le manque d’équité entre les enjeux économiques, sociaux, et environnementaux. Aujourd’hui, si nous sommes nombreux à[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 Nov 2009 11:16:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">731be34c1fa08df4d2565996f428baa5</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-sante-des-salaries-et-developpement-durable-38745181-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La santé : facteur de performance du développement durable]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-30628300.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/0/48/33/25//entreprise_fotolia_7003414_S.jpg" alt="" />
				<br />
	Face aux enjeux d’un monde traversant une crise structurelle sans précédent, mettre en place les modalités d’un développement à la fois performant sur le plan économique, responsable sur le plan social et environnemental, est un défi qui se doit d’être relevé. Le développement durable « doit »[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 24 Apr 2009 17:04:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">bc178b3ac7d2c53577b142a5e846ed0d</guid>
                <category>Entreprises</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-30628300-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La crise est là, vive l’engagement !]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-30503576.html</link>        <description><![CDATA[	Dans la revue "Personnel" de mars - avril 2009, on retrouve un article intitulé "La crise est là, vive l’engagement ! - De la Grèce antique à la débâcle des marchés financiers". Cet article présente l'approche de Jacqueline de Romilly, de l'Académie française, et de Philippe Rodet sur la force[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 21 Apr 2009 13:16:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4093e0e20c37570c861b05024c71d976</guid>
                <category>Nouvelle récente</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-30503576-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[L'engagement vu par un dirigeant et un médecin]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-26064180.html</link>        <description><![CDATA[	Gontran Lejeune, Dirigeant d'entreprise, Président du « Centre des Jeunes Dirigeants », et Philippe Rodet, médecin, Président de « L’Elan Nouveau des Citoyens », signent une tribune dans le journal « La Croix » sur les bienfaits de l’engagement que ce soit en terme de performance de[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 22 Dec 2008 23:49:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">88587b8f33b1e0a84e79d2e198499758</guid>
                <category>Nouvelle récente</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-26064180-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Face à la crise : l'engagement ! C'est ce que plaident Jacqueline de Romilly et Philippe Rodet]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-25222705.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/0/48/33/25/jacqueline_de_romilly_stress.png" alt="" />
				<br />
	La crise financière que nous traversons actuellement et qui a de graves conséquences sur l’économie de la planète a des causes d’ordre économique auxquelles il est urgent de remédier ; mais elle a, en plus, des causes morales, pour lesquelles il est peut être plus facile d’agir. Parmi les[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 28 Nov 2008 00:14:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">adf5354f8c3c463794cd3b13586cd4fb</guid>
                        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-25222705-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Témoignage d'Emmanuel Vasseneix dans Libération]]></title>
        <link>http://www.entreprise-info.org/article-24531735.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/0/48/33/25/liberation_200.gif" alt="" />
				<br />
	Le 31 octobre, dans un article du journal Libération intitulé : "Les PME dégustent mais s'ajustent", on peut lire le témoignage d'Emmanuel Vasseneix, Secrétaire Général de L'Elan. Lire l'article &gt;&gt;]]></description>
        <pubDate>Sat, 08 Nov 2008 01:22:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a5ebc7eddb452fc8555d241cffc4388c</guid>
                <category>Nouvelle récente</category>        <comments>http://www.entreprise-info.org/article-24531735-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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